Организационная структура
Понимать состояние вашего бизнеса в каждую минуту
С организационной структурой собственник и руководитель четко знают:
1) В каком состоянии их бизнес в каждый конкретный момент.
2) Кому и за что они платят деньги.
3) Где точки роста компании.
4) Какие специалисты нужны в штате и за его пределами.
Кейс с внедрением
Было: Авторитарный руководитель, отсутствие отчетности, раздутый штат, никто ни за что не отвечает, делают только то, что сказал руководитель. На консультации установили желаемый результат: понимание, кто чем занимается и за что получает деньги.

Прописали бизнес-процессы
Подробно расписали все необходимые для функционирования компании процессы. Выстроили список необходимого персонала и ключевые обязанности каждого.
01
Пересмотрели штатное расписание
В исходном штатном расписании была 21 единица, 4 единицы из которых назывались "ответственный..." при этом не было понятно, за что же именно он отвечает, и каким образом. После пересмотра штатное расписание стало составлять 9 единиц, затраты сократились на 25%, были уволены сотрудники с дублирующим функционалом.
02
Составили должностные инструкции
Старые должностные инструкции были скопированы из интернета и не отражали необходимые компании действия и результаты. Составили новые должностные инструкции, в которых четко прописали, что должен делать каждый сотрудник, какую еженедельную отчетность он должен предоставлять о своей деятельности.
Сотрудник четко понимает, что он входит в его обязанности, а что будет оплачено дополнительно, т.о. он знает, как заработать в своей компании.
03
Подготовили к проверкам
Составили необходимые документы для проверок трудовой и пожарной инспекций. А также формы для случайных проверок внешними и внутренними аудиторами.
04
Результаты
1
На 25% снизились
затраты на ФОТ
За счет оптимизации штатного расписания, ликвидации дублирующего функционала и вывода части функций за штат.
2
Каждый знает, за что получает деньги
Нет непонятных требований и обид от руководства, сотрудников не отвлекают от их обязанностей для решения личных проблем.
3
Собственники спокойны
Они знают, за что они платят, отрабатывают ли их сотрудники эти деньги. Кроме того, они защищены при проверках - есть все необходимые документы.
Экономия на ФОТ окупила стоимость услуг по разработке и внедрению организационной
структуры за 2 месяца
О компании
Коротко представьтесь и расскажите о компании или сервисе в 3-4 строках. С какими клиентами вы работаете, что вас вдохновляет. Чем гордится ваша команда, какие у нее ценности и мотивация. Например, ваша компания образована в 2010 году, вы работаете со стартапами и новыми технологиями, помогаете им инвестициями и рекламой. Вы гордитесь тем, что участвуете в улучшении жизни людей.
Почему мы?
1
Преимущество 1
Расскажите, что отличает ваши услуги от услуг в других компаниях
2
Преимущество 2
Расскажите, чему вы уделяете больше всего внимания в работе с клиентами
3
Преимущество 3
Расскажите, в чем преимущество работы именно с вашей командой
4
Преимущество 4
Расскажите, в чем преимущество работы именно с вашей командой
5
Преимущество 5
Расскажите, что отличает ваши услуги от услуг в других компаниях
6
Преимущество 6
Расскажите, чему вы уделяете больше всего внимания в работе с клиентами
Отзывы наших клиентов
Работая в большой корпорации, сложнее все держать под контролем. Так что это идеальный сервис для нас. Мы общаемся и обсуждаем задачи в режиме реального времени.
Лиза Милина
У меня всегда очень плотный график и много поездок. Docket помогает не выходить из рабочего ритма и всегда знать что происходит в команде даже за мили от офиса. Просто работая онлайн, я так же общаюсь с командой.
Соня Марс
You can't connect the dots looking forward, you can only connect them looking backwards.
Alex Larkins
Наши контакты
Телефон: +1 123 456 78
Почта: hello@firm.com
Укажите адрес вашей компании
Made on
Tilda